یک مقام مسئول کارگری:
به کارگران
وعده میدهید عمل کنید! 14بهمن-96
وعده نسیه دادن با گفتمان پوچ درمانی ووارونه اقدام
کردن سابقه 39 ساله دارد.
یک مقام مسئول کارگری با انتقاد
از رواج قراردادهای موقت در کشور، بر ضرورت اصلاح و شفافسازی تبصره یک و دو ماده ۷ قانون کار تاکید کرد.
فتحاله
بیات در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: بحث امنیت شغلی مهمترین دغدغه جامعه کارگری
است و از سال ۱۳۶۹ که قانون کار در کشور به
تصویب رسید تا زمان حاضر که بیش از ۲۶
سال میگذرد هیچ دولت و مجلس و وزیری در جهت شفافسازی و اصلاح ماده ۷ قانون کار اقدامی نکرده است.
رییس
اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی متذکر شد: به دلیل عدم تدوین آیین نامه تبصره
یک ماده ۷ قانون کار و عدم تعریف
روشن از مشاغل دائم و غیر دائم، امروز راه تخلف و تخطی برای برخی کارفرمایان
بازگذاشته شده تا حقوق کارگران تضییع شود.
بیات گفت:
مگر میشود ماهیت کار موقت و دائم در کشور ما یکی باشد و با کارگری که بیش از ۲۰ سال در مجموعهای به شکل مستمر
کار میکند، قرارداد موقت سه ماهه و شش ماهه بسته شود؟ این کار ارزش و کرامت نیروی
کار را زیر سوال میبرد.
این مقام
مسئول کارگری با بیان اینکه کارگران به لحاظ داشتن امنیت شغلی در وضعیت با ثباتی
قرار ندارند، اظهار کرد: قرار بود سامانه ثبت قراردادهای کار راهاندازی شود تا
کارگران قراردادهای خود را ثبت کنند و از نظارت عالیه وزارت کار برخوردار شوند،
اگر چه در رونمایی این سامانه قوی و پررنگ ظاهر شدند و از تشکلهای کارگری و
کارفرمایی دعوت کردند ولی متاسفانه تا این لحظه خبری از اجرای آن نیست.
وی تصریح
کرد: کارگران مایل نیستند که به این شکل کاری انجام شود و اگر وعده و وعیدی داده
میشود یا قول اجرایی میدهند به آن عمل کنند. سزاوار نیست احساسات جامعه کارگری
را جریحه دار کنیم.