نامه بازی میان شهرداری
تهران ووزیرکاردولت روحانی محور توجیه کردن طرح جنیستی یا حجاب اجبااری که در شهرداری تهران اجرا شده است ولی بدلیل اعتراض نیم بندی که وزیر
کار نمود و با تهاجم برخی ازاعضای
بازارمکاره مواجه و منججر به عقب نشینی وزیر کار شد . اکنون با پاسخ شهرداری تهران
به نامه ی وزیر کار که مدعی شده تفکیک جنسیتی در شهرداری تهران وجود ندارد ادامه ی
این نامه پراکنی ها تبدیل به لشکرکشی منتقدان دولت یا در اصل بهانه ای برای مخالفان توافق
هسته ای علیه دولت شده است.
شهرداری تهران در پاسخ به نامه وزارت
کار اعلام کرد؛ هیچگونه دستورا‌لعمل و یا بخشنامه‌ای مبنی بر تفکیک جنسیتی در
شهرداری تهران وجود ندارد.به گزارش «نسیم»، متن جوابیه شهرداری
پایتخت بدین شرح است:انتشار رسانه‌ای نامه اداری از سوی
معاونت بین‌الملل وزارت کار و تعاون به شهرداری طی روزهای گذشته و متعاقب آن
توضیحات روابط عمومی آن وزارتخانه مصداق همنوایی با رسانه‌های معاند بیگانه چون بی‌بی‌سی
و صدای آمریکا و وادادگی و مرعوب شدن در جنگ رسانه‌ای دشمن و تکرار مواضع آنها بود
که مفاد این نامه آن هم از یک دستگاه رسمی در نظام جمهوری اسلامی ایران حقیقتا
مایه تاسف است.به ادعای وزارت کار و تحلیل مکتوبه این وزارتخانه تکریم
مقام زن و تحکیم بنیان خانواده در ایران اسلامی باید با کنوانسیون‌های جهانی هماهنگ
باشد که این خود جز بی‌غیرتی دینی، چیز دیگری نیست .جای این پرسش باقی است که چگونه یک
مسوول ارشد در وزارت کار با نامه نگاری درخواست ارسال بخشنامه‌ای که وجود خارجی هم
ندارد را می کند و اینگونه به عامل رسانه‌های بیگانه تبدیل می‌شود. انتظار می‌رود
مسوولان وزارت کار به جای ملعبه رسانه‌های بیگانه شدن به مشکلات کارگران و کارکنان
عزیز توجه کنند و در رفع آن کوشش کنند.شهرداری تهران سرمایه عظیم جامعه را نه
ابزار و لوازم سازمانی بلکه منابع عظیم انسانی می‌داند که با دستان توانا و اندیشه
والای خود در خدمت به مردم و آبادانی جامعه گام برمی‌دارند. مدیریت شهری نیز در
مقابل منابع انسانی مسئول و دغدغه‌ای جدی درخصوص مطالبات رفاهی، معیشتی و حوزه
خانواده آنها دارد.بی
تردید نقش بانوان در عرصه خانواده و جامعه ممتاز و برجسته است. بانوان فرهیخته،
مسئولیت پذیر و منضبط در بخش‌های گوناگون معاونت ها،مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌های
وابسته به شهرداری نقش‌آفرینی می‌کنند.شهرداری تهران هیچگونه دستورا‌لعمل و یا
بخشنامه‌ای مبنی بر تفکیک جنسیتی و امثال آن در خصوص نیروی انسانی نداشته و
ندارد.اشتغال هزاران بانوی فرهیخته و کارآمد در سطوح مختلف مدیریت و کارشناسی
شهرداری تهران گواه روشنی بر عزم جدی مدیریت شهری برای میدان دادن به بانوان در
عرصه توسعه و تعالی کشور است و شهرداری تهران می‌تواند الگو و اسوه‌ای برای سایر
دستگاه‌های اجرایی کشور باشد.مدیریت شهری با اهمیت دادن به بنیان
خانواده و تکریم منزلت آنها براساس ارزش‌های دینی، انقلابی، مصوبات ابلاغی شورای
عالی انقلاب فرهنگی و وزارت کشور و همچنین در پاسخ به مطالبات بحق بانوان و براساس
وظیفه‌ای که نظام جمهوری اسلامی ایران برعهده آن گذاشته نسبت به تکریم منزلت و
رفاه آنان کوشیده است و بر خلاف ادعاهای واهی برخی از رسانه‌های مغرض داخلی و
رسانه‌های بیگانه هیچکدام از بانوان شاغل در شهرداری نه تنها اخراج نشده‌اند بلکه
ارتقای شغلی نیز یافته‌اند.بی‌تردید امنیت شغلی و اخلاقی بانوان در
جامعه در کنار نقش همسری و مادری آنها در حوزه خانواده برای مدیریت شهری حائز اهمیت
است و این اقدامات تکریم مقام زن و خانواده بوده و استقبال بانوان شاغل در شهرداری
خود گواهی روشن است.بانوان تشکیل‌دهنده نیمی از جامعه
شایسته خدمت و منزلت و مستحق دستیابی به مشاغل مهم و مناصب بالا هستند و بکارگیری
مردان در برخی محدود مشاغل سخت و زمان بر نه تنها محروم کردن بانوان نیست، بلکه
تکریم منزلت و مقام آنهاست . چرا که در فرهنگ اسلامی و ایرانی ما زنان به عنوان
محور خانواده و خانواده محور جامعه قابل تعریف و تبیین است.
